По наблюдению рекрутеров, 2025 год может стать переломным для «белых воротничков» - руководителей, офисного административного персонала и IT-специалистов. Притом, что в этих категориях сохраняются остродефицитные специальности, зарплаты по которым «зашкаливают», а вакансии остаются не закрытыми месяцами, в целом ситуация выглядит иначе, чем еще год назад. Необходимость сокращать затраты на ФОТ, осознанная крупными компаниями, инвестиционная пауза на фоне высокой ставки ЦБ и технологический прогресс – все это вместе приведет в ряде случаев к сокращению штатов. Что ожидает ту часть специалистов, которые окажутся «лишними» в новых условиях, и можно ли закрывать через программы переобучения дефициты рынка труда с помощью высвобождаемых работников – предлагаем обсудить в ходе дискуссии ««Белые воротнички» на рынке труда: время перелома».
Вопросы для обсуждения:
- Будет ли сокращение «белых воротничков» плавным и постепенным, либо масштабным? Подтолкнет ли это трудовую мобильность?
- Возможен ли переход «белых воротничков» в высоковостребованных сегодня «синих»? При каких условиях?
- Что будет с зарплатами на рынке труда на фоне сокращения и возможного перетекания кадров?
- Каковы перспективы ускорения автоматизации производства и процессов в этих условиях?
- Какие ниши наиболее устойчивы и перспективны в таких условиях для соискателей?
В круглом столе примут участие петербургские предприниматели и топ-менеджеры петербургских компаний, представители Комитета по труду и занятости населения СПб, аналитики рынка труда.
Возрастное ограничение 18+
