18+
Здоровье — универсальная ценность, важнейшее условие благополучия и процветания как для отдельного человека, так и для бизнеса в целом.
Тайминг сессии: 16:00-17:15
Место проведения: зона E пространство «Здоровое общество»
Стремительное ускорение темпа жизни обязывает большинство граждан трудоспособного возраста уделять работе преобладающую часть своего времени. Физическое и психологическое благополучие сотрудников — главный приоритет современного работодателя, поскольку наиболее важным стратегическим ресурсом любой организации являются ее сотрудники. Значительный вклад в поддержание и укрепление здоровья коллектива на рабочем месте может внести руководитель организации, мотивируя и вдохновляя подчиненных своим примером, выступая в роли амбассадора принятых в компании ЗОЖ-ценностей и здоровьесберегающих практик. Инвестиции в здоровье сотрудников экономически оправданы: снижают текучесть кадров, расходы на медицинское страхование, повышают работоспособность и лояльность клиентов, укрепляют корпоративный имидж. Для эффективного предотвращения заболеваний и восстановления ресурсов сотрудников необходимо проводить регулярные медосмотры, повышать медицинскую грамотность персонала, организовывать оздоровительные путешествия, внедрять цифровые системы контроля здоровья, создавать комфортные условия труда и поощрять занятия спортом. Синергия действий государства, работодателя, медицинских организаций и персонала поможет привлечь больше людей к здоровому образу жизни, улучшит атмосферу в коллективе и обеспечит устойчивое развитие национальной экономики.
- Какой механизм взаимодействия между государством, медицинскими учреждениями, бизнесом и сотрудниками необходим для достижения максимального эффекта от корпоративных программ по ведению здорового образа жизни и профилактики заболеваний?
- Какие практики укрепления здоровья работающих зарекомендовали себя как наиболее эффективные?
- Какие практические шаги должен предпринять работодатель для формирования культуры здоровья и повышения качества жизни сотрудников?
