10 Июня Вторник

Как компании закрывают кадровые бреши с помощью программ обучения

Санкт-Петербург, 16.00-18.00, Indigo St. Petersburg-Tchaikovskogo (ул.Чайковского, 17), зал «Увертюра»
Образование «без отрыва от производства»

Круглый стол в рамках исследования Human Centricity Management, посвященного популяризации наиболее эффективных HR-практик компаний Северо-Запада.

Программы обучения на рабочем месте существовали всегда, и часто были связаны с формальными требованиями к аттестации и/или повышению квалификации сотрудников. Сейчас внутрикорпоративное обучение приобрело особый смысл - часто это единственно возможный ответ на острый кадровый голод: при отсутствии на рынке персонала с нужными компетенциями, приходится формировать эти компетенции своими силами. Обучение - это также способ повышать эффективность процессов и действенное средство мотивации сотрудников. Как используют и как меняют работодатели этот инструмент решения разнообразных кадровых задач - тема для дискуссии РБК Петербург в рамках премии Human Centricity Management.

Вопросы к обсуждению:

  1. Компании борются за эффективность и снижают издержки. Будут ли они меньше инвестировать в образовательные программы - или эффективность, наоборот, требует больших вложений в обучение?
  2. Пользуются ли работодатели программами обучения, предлагаемыми государством - для каких кадровых задач они подходят?
  3. Как пересматриваются партнерские программы от вузов, колледжей, бизнес-школ?
  4. Заметен ли фокус на внутренние ресурсы - переобучение, дообучение существующих сотрудников, получение ими смежных компетенций - вместо найма новых? Если да, то какого апгрейда обучающих программ он требует?
  5. Насколько edtech помогает в решении образовательных задач компаний? Могут ли IT-решения частично заменить наставников и преподавателей?

Среди спикеров:

  • Анна Аукина, руководитель группы обучения и развития персонала Контакт-центра СТД «Петрович»
  • Елена Орлова, генеральный директор ООО «Завод «КП» (АО по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды»)
  • Татьяна Морозкова, заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения СПб
  • Ольга Никифорова, к.с.н., доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом, академический директор программы магистратуры «Стратегическое управление человеческими ресурсами» ВШМ СПбГУ
  • Александр Никишин, руководитель службы подбора и развития бренда работодателя «Воздушные Ворота Северной Столицы»
  • Ольга Суховнина, директор по персоналу СофтБаланс
  • Юлия Терещенко, менеджер по обучению и развитию персонала Formula City
  • Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Возрастное ограничение 18+

Модератор
Елена Кром
шеф-редактор РБК Петербург