Круглый стол в рамках исследования Human Centricity Management, посвященного популяризации наиболее эффективных HR-практик компаний Северо-Запада.
Программы обучения на рабочем месте существовали всегда, и часто были связаны с формальными требованиями к аттестации и/или повышению квалификации сотрудников. Сейчас внутрикорпоративное обучение приобрело особый смысл - часто это единственно возможный ответ на острый кадровый голод: при отсутствии на рынке персонала с нужными компетенциями, приходится формировать эти компетенции своими силами. Обучение - это также способ повышать эффективность процессов и действенное средство мотивации сотрудников. Как используют и как меняют работодатели этот инструмент решения разнообразных кадровых задач - тема для дискуссии РБК Петербург в рамках премии Human Centricity Management.
Вопросы к обсуждению:
- Компании борются за эффективность и снижают издержки. Будут ли они меньше инвестировать в образовательные программы - или эффективность, наоборот, требует больших вложений в обучение?
- Пользуются ли работодатели программами обучения, предлагаемыми государством - для каких кадровых задач они подходят?
- Как пересматриваются партнерские программы от вузов, колледжей, бизнес-школ?
- Заметен ли фокус на внутренние ресурсы - переобучение, дообучение существующих сотрудников, получение ими смежных компетенций - вместо найма новых? Если да, то какого апгрейда обучающих программ он требует?
- Насколько edtech помогает в решении образовательных задач компаний? Могут ли IT-решения частично заменить наставников и преподавателей?
Среди спикеров:
- Анна Аукина, руководитель группы обучения и развития персонала Контакт-центра СТД «Петрович»
- Елена Орлова, генеральный директор ООО «Завод «КП» (АО по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды»)
- Татьяна Морозкова, заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения СПб
- Ольга Никифорова, к.с.н., доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом, академический директор программы магистратуры «Стратегическое управление человеческими ресурсами» ВШМ СПбГУ
- Александр Никишин, руководитель службы подбора и развития бренда работодателя «Воздушные Ворота Северной Столицы»
- Ольга Суховнина, директор по персоналу СофтБаланс
- Юлия Терещенко, менеджер по обучению и развитию персонала Formula City
- Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ
Возрастное ограничение 18+