Дискуссия РБК Петербург в партнерстве с командой решения «Юнион» и СПИБА в рамках исследования Human Centricity Management
Работа над эффективностью и производительностью может снизить зависимость от дефицита персонала и повысить общую конкурентоспособность предприятия. Многие компании назвали это направление приоритетным. Среди главных инструментов повышения производительности труда - оптимизация бизнес-процессов, обучение персонала, «тотальная» автоматизация. Но правда ли, что сейчас, в период сложных экономических условий, вопрос производительности «стоит ребром» для бизнеса - предпринимаются ли шаги, которые это подтверждают? На что в первую очередь обращают внимание в компаниях, решивших сделать ставку на эффективность, и какая роль отводится службам персонала в этой работе? Обсудим эти темы на круглом столе РБК Петербург в рамках исследования Human Centricity Management.
В программе:
15.30 - сбор участников, кофе-брейк
16.00 - 18.00 дискуссия, вы сможете задать вопросы спикерам
18.00 - розыгрыш призов, нетворкинг
Вопросы к обсуждению:
- Способна ли работа с эффективностью и производительностью снизить влияние дефицита персонала?
- Что можно автоматизировать в найме, что не получается и никогда не получится?
- Какие примеры автоматизации в бизнесе показали свою результативность, а какие обернулись фиаско?
- Роботизация. Прекрасная мечта или опасная «страшилка»? Началась ли роботизация в российском бизнесе?
- Непроизводственный сектор - что можно и целесообразно автоматизировать и роботизировать? Можно ли автоматизировать работу с людьми?
- Автоматизация в HR – практика проб, успехов и ошибок. Что можно автоматизировать и что нельзя не автоматизировать?
- Является ли работа с людьми, их эффективностью, альтернативой дорогостоящим инвестициям в технологии и технику? Каковы главные задачи HR-служб в борьбе за рост эффективности бизнеса?
Среди участников встречи:
- Павел Гоголев, директор по бизнес развитию и эффективности Регионального центра компетенций в сфере производительности труда в Санкт-Петербурге
- Максим Корниенко, коммерческий директор направления HR Tech, компании НОТА (входит в ИТ-Холдинг Т1)
- Михаил Милинис, основатель и генеральный директор консалтинговой компании BITOBE
- Роман Мирошник, HR BP Авито
- Ольга Николаенко, директор по персоналу Службы по поставкам, Службы исследований и разработок, Служб поддержки бизнеса Арнест ЮниРусь
- Светлана Старикова, руководитель академии лидерства «Черкизово»
- Алексей Чирков, заместитель генерального директора по управлению Персоналом «Газстройпром»
- Анна Юмагулова, заместитель директора по персоналу торговой сети «ГиперЛента»
К участию приглашаются HRD и HR-руководители компаний Северо-Запада. Регистрация обязательна, количество мест ограничено.
Возрастное ограничение 18+
