Рынок труда трансформируется под воздействием продолжающегося дефицита кадров в ряде отраслей и общем усилении роста соискательской активности. Другой фактор - цифровизация и смена технологий. Они влияют как на работу с персоналом, так и на требования к квалификации сотрудников. Ключевые тренды рынка труда Петербурга, изменения подходов бизнеса к работе с персоналом, а также прогнозы на 2026 год - обсудят представителям ключевых отраслей и эксперты рынка.
Вопросы для обсуждения:
- Какие тренды определили 2025 года на рынке труда Петербурга?
- Как менялись количество вакансий и активность соискателей?
- Остановилась ли гонка зарплат? Как меняются зарплатные ожидания и требования новых сотрудников?
- Где сегодня искать работников? Привозить? Переучивать? Повышать производительность? Что выбирает бизнес.
- Как себя чувствуют ключевые отрасли городской экономики? Где кадров по-прежнему не хватает, а где кризис пройден? За счет чего?
- Как рынок труда будет развиваться в 2026 году? Что на него будет влиять?
Возрастное ограничение 18+