Круглый стол в рамках X Международного форума труда
Технологии стремительно меняют рынок труда. Согласно отчету Всемирного экономического форума (ВЭФ), к 2030 году только автоматизация приведет к созданию 170 млн новых рабочих мест, обеспечив рост занятости на 7%. Такие изменения требуют нового подхода как к обучению, профориентации, так и построению личного карьерного трека. Какие специальности стоит изучать уже сегодня, какие навыки будут востребованы в горизонте 10-15 лет, как встраивать имеющиеся компетенции в новую экономическую реальность и как развивать сотрудников внутри компании, чтобы бизнес сохранял конкурентоспособность – обсудят участники и эксперты рынка труда.
Вопросы для обсуждения:
- Рынок труда 2030-2040 – что нас ждет?
- Какие специальности сохранят свою актуальность? А какие будут терять значение в среднесрочной перспективе? Почему?
- Чему и как учить сотрудников? Какие направления и подходы показывают наибольшую эффективность?
- Как будет меняться рынок труда? Как технологии изменят сам подбор кадров?
- «Работник под ключ» - реализуем ли такой подход в перспективе 10-15 лет? При каких условиях?
- Как особенности поколений отражаются на рынке труда? Какие требования предъявляет работник-«зумер» к работодателю, какие особенности нужно учитывать при найме, адаптации? Каким будет работник-«альфа»?
Возрастное ограничение 18+
