12:30–14:00 (время местное)
Дальний Восток продолжает наращивать инвестиционный потенциал, расширяя и диверсифицируя отраслевую направленность реализуемых проектов. Масштаб и перспективы уже работающих и готовящихся к запуску предприятий формируют, по сути, новую структуру кадрового запроса. При этом дальневосточные регионы заинтересованы не просто в обеспечении предприятий специалистами, а в создании своего рода кадрового бренда Дальнего Востока, который будет основан на комплексном предложении: качественное образование по востребованным специальностям гарантирует перспективное трудоустройство, в то время как инфраструктура для жизни позволяет не быть временщиками, а связывать свое будущее именно с этой уникальной территорией. Как должно быть выстроено эффективное взаимодействие между властью, бизнесом и университетами, чтобы подготовка специалистов была синхронизирована с потребностями реального сектора экономики? Какова роль регионов в решении этой задачи? Готова ли система образования к более мобильному подходу и достаточно ли квалифицированных преподавателей для подготовки кадров по узкоспециализированным направлениям? Какие структуры уже сейчас сформировали кадровый запрос на Дальнем Востоке на десятилетия вперед?
